Expertisecentrum Functiebeperking en Hoogwaardige Arbeid

Expertisecentrum Functiebeperking en Hoogwaardige Arbeid (FEHA) Mensen met een functiebeperking blijken moeilijk aan een passende baan te komen. Zelfs als er sprake is van een goede opleiding op MBO niveau en hoger. Graag wil Feha kenbaar maken dat voor de werkgevers er sprake is van aantrekkelijke, financiële prikkels – in de vorm van subsidies en voorzieningen - indien de keuze valt op iemand uit deze groep.

Veel mensen die (gedeeltelijk) arbeidsongeschikt zijn hebben juist door hun beperking, dus noodgedwongen, een aantal persoonlijke capaciteiten ontwikkeld, die erg nuttig kunnen zijn voor het beginnen van een arbeidsrelatie. Zij zijn vaak zeer gemotiveerd om aan de slag te gaan, hebben een groot doorzettingsvermogen, zijn gewend om tegenslagen te overwinnen en zijn creatief in het bedenken van oplossingen. Deze eigenschappen vergroten de kans op volwaardige arbeidsparticipatie. Vooral doorzettingsvermogen komt goed van pas, omdat (door)starters die (gedeeltelijk) arbeidsongeschikt zijn de nodige barrières moeten overwinnen.

Uiteindelijk wil Feha realiseren dat deze buitengewoon gemotiveerde doelgroep eenvoudig aan een passende baan komt.

De onzekerheid op welke manier om te kunnen gaan met werknemers met een lichamelijke, zintuiglijke of psychische beperking, chronische ziekte, dyslexie en/of concentratie-problemen kan Feha wegnemen door het aanbieden van helderheid zoals verwoord in het het onderstaande.

De helderheid zal worden aangereikt door middel van adequate checklijsten en brochures per aandoening genoemd in www.feha.nl alsmede de hieronder te vervullen diensten. Bovenal bestaat het grootste knelpunt uit de sores die de werkgever van MKB en Grote bedrijven meent te hebben bij het in dienst nemen van iemand met een beperking. Feha legt deze huiver aan banden door het verzorgen van deze diensten.